産業医｜銀座ベレアージュクリニック KOMATSU健診センター

当社の従業員数は50名未満です。そのため産業医の選任義務も衛生委員会の設置義務もありません。人を大切にという経営理念から、従業員の心身の健康こそが、生産性の源と捉え、医療顧問を依頼しており、様々なアドバイスをいただいております。若い従業員の健康意識も高まり、生産性は明らかに向上しております。おかげで、今後雇用の拡大、業績伸長は、間違いないと確信しております。

健康診断を実施している点に魅力を感じました。産業医の選任に限らず、健診を集約することで業務効率はあがりましたし、受診率の向上は、産業医業務にも好影響を与え、健康経営により資するように良質な変化がありました。衛生委員会にゲストスピーカーとして医療現場で従事している方を招いてくださり、管理職の「聞く耳」も進化しています。

週一回の保健師の工場への訪問を依頼しています。専属の産業医はおりますが、依頼している保健師には、従業員個々の目が行き届かない健康状態まできめ細やかに把握していただき、産業医との連携とも相まって、クオリティ高いサービスを提供いただいております。横断的に各種のサービスが用意されているので、こちらからの要望をワンストップで聞いていただける点にメリットを感じております。

店舗新設にあたり、急遽、事業場が増えることになりましたが、迅速な対応で、産業医を選任していただき、助かりました。ストレスチェックへの対応や復職面談の対応が、メインの産業医の先生より優れていたため、全店舗（全事業場）一括で依頼することとしました。トレンドを意識する業界の特殊性ゆえ、職場の変化も急に起こることが多いですが、いつも迅速に対応いただき、助かっております。